研修講座
自己管理能力
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35. キャリアデザイン研修（初級職員向け）研修のねらい ■ 主体的なキャリア形成の必要性や意義とその背景、具体的なキャリアデザインの方法について学びます。■ 今後の役割の変化を多面的に捉え、主体的に対応できる職員となるよう意識変革を促します。■...
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36. キャリアデザイン研修（中級・上級職員向け）研修のねらい ＜中級職員向け＞■ これまでの経験を振り返り、自身の強みや能力課題を整理します。■ 職場からの期待役割や環境変化を踏まえて、今後身に着けるべきことを考えます。■ ワークライフバランスへの意...
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37. 女性職員キャリア研修研修のねらい ■ キャリアデザインが必要な理由と主体的なキャリアを描くメリットを学びます。■ 自分の経験、能力、価値観を客観的に把握し、どう職場で活用していくか検討します。■ 他者との意見交換を通して自...
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38. 育休等復帰支援研修研修のねらい ■ 育休復帰前後の不安を解消し、仕事と子育ての両立に向けた具体的な手法を学びます。■ 復帰後は以前よりも限られた時間で働くことを認識し、タイムマネジメントのポイントを踏まえて突発的な事態を...
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39. 仕事の効率アップ研修研修のねらい ■ 仕事の段取りについて重要なポイントを説明できるようになります。■ 異動を控え、仕事を引き継ぐ際に必要な要素や手順を説明できるようになります。■ 効果的、効率的に業務を遂行し、生産性を高...
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40. メンタルヘルス研修研修のねらい <一般職員向け>■ ストレスやセルフケアの基本的知識を学びます。■ メンタルヘルス不調予防・対応のための同僚の役割について、事例を通して学びます。■ メンタルヘルス不調の起きない職場...
キャンセル規定について
下記、弊社のキャンセル規定となります。（令和6年4月時点）
詳しくは弊社各営業担当までお問い合わせください。
中止／延期の規定（お客様都合で中止／延期を決定した場合）
- 1. 実施日1か月未満での中止／延期の場合
- ⑴講座料の20%を日程キャンセル料として請求させていただきます。
⑵延期後実施をした場合、請求額は上記キャンセル料分を差し引いた額といたします。 - 2. 実施日2週間未満での中止／延期の場合
- ⑴講座料の50%を日程キャンセル料として請求させていただきます。
⑵延期後実施をした場合、請求額は上記キャンセル料分を差し引いた額といたします。
※当該研修及びコンサルティングに伴う移動がすでに完了している場合、もしくは移動に伴う交通費にキャンセル料が発生した場合は、その実費を請求させていただきます。
※すでにテキストを作成・納品している場合は、テキスト代を別途請求させていただきます。