研修講座
新規採用
-
1. 新規採用職員研修「接遇」研修のねらい ■ 企業組織と自治体組織のビジネスマナーの違いを理解します。 ■ 住民から信頼され、好感の持てる公務員像を理解、実感します。 ■ ビジネスマナーの基本と接遇スキルを体得しＣＳ（住民満足）の...
-
2. 新規採用職員研修「導入」研修のねらい ■ 求められる基礎的な態度・知識・能力について、網羅的な理解をめざします。 ■ 仕事を行う上での基本について、要点を理解し実践のイメージができる状態をめざします。 ■ 自律的な成長に向けた...
-
3. 新規採用職員研修「初級研修Ⅰ」研修のねらい ■ 経験学習の概念を理解し、その必要性と実効性を体感している状態をめざします。 ■ 過去の行動や経験を内省することにより、行動変容のヒントを得ている状態をめざします。 ■ 行動変容のヒント...
-
4. 新規採用職員研修「初級研修Ⅱ」研修のねらい ■ これまでの業務経験を振り返り、成長した点を確認して、更なる成長意欲を醸成します。 ■ 合わせて課題も確認し、成長する幅があることを認識します。 ■ 周囲からの期待も踏まえて、新たな成長...
-
40. メンタルヘルス研修研修のねらい <一般職員向け>■ ストレスやセルフケアの基本的知識を学びます。■ メンタルヘルス不調予防・対応のための同僚の役割について、事例を通して学びます。■ メンタルヘルス不調の起きない職場...
キャンセル規定について
下記、弊社のキャンセル規定となります。（令和6年4月時点）
詳しくは弊社各営業担当までお問い合わせください。
中止／延期の規定（お客様都合で中止／延期を決定した場合）
- 1. 実施日1か月未満での中止／延期の場合
- ⑴講座料の20%を日程キャンセル料として請求させていただきます。
⑵延期後実施をした場合、請求額は上記キャンセル料分を差し引いた額といたします。 - 2. 実施日2週間未満での中止／延期の場合
- ⑴講座料の50%を日程キャンセル料として請求させていただきます。
⑵延期後実施をした場合、請求額は上記キャンセル料分を差し引いた額といたします。
※当該研修及びコンサルティングに伴う移動がすでに完了している場合、もしくは移動に伴う交通費にキャンセル料が発生した場合は、その実費を請求させていただきます。
※すでにテキストを作成・納品している場合は、テキスト代を別途請求させていただきます。