研修講座
主査
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37. 女性職員キャリア研修研修のねらい ■ キャリアデザインが必要な理由と主体的なキャリアを描くメリットを学びます。■ 自分の経験、能力、価値観を客観的に把握し、どう職場で活用していくか検討します。■ 他者との意見交換を通して自...
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38. 育休等復帰支援研修研修のねらい ■ 育休復帰前後の不安を解消し、仕事と子育ての両立に向けた具体的な手法を学びます。■ 復帰後は以前よりも限られた時間で働くことを認識し、タイムマネジメントのポイントを踏まえて突発的な事態を...
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39. 仕事の効率アップ研修研修のねらい ■ 仕事の段取りについて重要なポイントを説明できるようになります。■ 異動を控え、仕事を引き継ぐ際に必要な要素や手順を説明できるようになります。■ 効果的、効率的に業務を遂行し、生産性を高...
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40. メンタルヘルス研修研修のねらい <一般職員向け>■ ストレスやセルフケアの基本的知識を学びます。■ メンタルヘルス不調予防・対応のための同僚の役割について、事例を通して学びます。■ メンタルヘルス不調の起きない職場...
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41. 情報活用力研修研修のねらい ■ 情報収集・分析の基本を学び、企画力・問題解決能力の基礎固めを図ります。■ 問題解決のための目的把握から分析までの、正しい基本プロセスを習得します。■ 相手（住民・上司等）が求める情報を...
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42. 政策情報発信研修研修のねらい ■ 政策情報を戦略的かつ効果的に発信する手順と手法を身に付け、実践の場において活用できるようにします。■ 理論と実践（事例紹介）、その実用化のためのワークショップという３構成をとります。一...
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43. 政策形成研修 【基礎編】研修のねらい ■ 政策形成力が多くの職員にとって必要な能力であることを、演習を通して理解します。■ 政策の論理構造を捉え、政策形成のプロセスを進めるための具体的な手法を学びます。■ 政策形成に必要な事業...
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44. 政策形成研修 【実践編】研修のねらい ■ 政策設計者としての必要不可欠な知識を説明できるようになります。■ 政策設計の５つのプロセスの手法とツールの使い方を説明できるようになります。■ 政策設計者として、新規事業を創造し、提言...
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45. 政策評価研修研修のねらい ■ 政策評価の基本的な考え方を学び、事前・中間・事後の評価の違いを理解します。■ 政策評価の実践方法を学び、政策設計者と政策決定者の両方に貢献できるようになります。■ 事業評価のポイントが...
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46. 政策ディベート実践研修研修のねらい ■ 論理的思考の基本が身に付き、論理的に考えをまとめ、表現できるようになります。■ ディベートの技法を用いた、実践的な政策評価の方法を身に付けることができます。■ 多角的な物の見方と考え方...
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49. DX人材育成研修研修のねらい ■ デザイン思考を用いて、本質的な問題を見付ける手法を学びます。■ 課題解決のプロセスを数回に分けて実践的に学びます。■ ユーザー（住民）サービスの向上又は自分の手の届く範囲の業務のデジタ...
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50. 問題発見・解決研修研修のねらい ■ 問題解決の手法を理解し、実際の職場での問題解決（＝業務改善）につなげる方法を体得します。■ 自分で問題や課題を発見・解決していく自発的な職員を育成します。■ 自職場の問題発見・解決と職...
キャンセル規定について
下記、弊社のキャンセル規定となります。（令和6年4月時点）
詳しくは弊社各営業担当までお問い合わせください。
中止／延期の規定（お客様都合で中止／延期を決定した場合）
- 1. 実施日1か月未満での中止／延期の場合
- ⑴講座料の20%を日程キャンセル料として請求させていただきます。
⑵延期後実施をした場合、請求額は上記キャンセル料分を差し引いた額といたします。 - 2. 実施日2週間未満での中止／延期の場合
- ⑴講座料の50%を日程キャンセル料として請求させていただきます。
⑵延期後実施をした場合、請求額は上記キャンセル料分を差し引いた額といたします。
※当該研修及びコンサルティングに伴う移動がすでに完了している場合、もしくは移動に伴う交通費にキャンセル料が発生した場合は、その実費を請求させていただきます。
※すでにテキストを作成・納品している場合は、テキスト代を別途請求させていただきます。