コンサルティング事例|地方自治体専門の研修・コンサルティング 行政マネジメント研究所
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OJT
A市の事例
職員の主体的活動による業務改善、及び課題解決型OJTの実施による能力開発を目的とした事例
時間外勤務削減
B市の事例
管理監督者とともに、職場の時間外勤務削減の阻害要因を明確化・共有化し、その解決に向けた自発的活動を直接的に支援した事例
人材育成基本方針・研修体系
C市の事例
これからの地方自治体にふさわしい人材育成基本方針・研修体系をつくる事例
人事評価制度
D市の事例
役割遂行機能、人材育成機能、戦略達成機能のそれぞれの機能を果たす評価項目の設計と運用ができる制度設計を行った事例
女性活躍推進
E市の事例
女性職員を育て、いきいきと活躍できる職場づくりを実現するために、現状や課題を整理した上で「女性管理職比率」「女性役職者比率」「時間外勤務削減率」などの他目標値を設定。支援計画に基づいて研修、コンサルティングを実施した事例
感受性診断
F市の事例
来庁者へのサービス向上をめざして、来庁者が行政サービスを受けるエリア(敷地)に入場してから退場するまでに受ける感受性に着目して、来庁者が感じると思われる快・不快を量的に把握するとともに、その原因を抽出し、職場全体の改善活動に結びつけた事例