17. 新しい組織文化創造研修

研修のねらい

■ 多様化する働き手や働き方など、職場の変化を把握します。

■ これからの時代に対応する、自組織の組織文化の形がイメージできるようになります。

■ 新しい組織文化作りに向けて具体的手法を身に付けます。

研修の概要

　多様な人材による多様な価値観を組織の力に変えるためには、「仕組み」作りが欠かせませんが、職場運営の仕組みが機能するか否かは、組織文化・風土の在り方に大きく依存しています。組織文化・風土は、多様な人材による多様な働き方の実現＝働き方改革・ワークライフバランスの成否にも大きく関わってきます。

　この研修では、組織文化・風土に関する診断を実施し、その診断結果を踏まえながら、講義とディスカッションを通して、管理職に期待される役割、意思決定の影響度などの認識を深め、行動規範の改革を促し、活力ある職場作りをめざします。

　また、これからの時代に求められる組織の在り方とともに、組織文化・組織風土の改革のための手法を身に付けます。