12. 定年延長者受入研修

研修のねらい

■ 受入にあたり、役割を検討する前段階として、職場の状況を把握する方法を学びます。

■ 本人の経験・知識・スキルと職場の状況に基づいた、期待役割を最適に導く方法を学びます。

■ 期待役割を発揮していただくための支援の方法について学びます。

研修の概要

　定年の引き上げと役職定年制の施行により、職場の職員の構成は更に多様化が進みます。前任者の業務をそのまま引き継ぐというケースのような配属であったとしても、長期間にわたる場合は、職場の状況を鑑みた上で、職員の役割を改めて検討することが求められます。
　この研修では、再任用者・定年延長者を含めて、一人一人が活躍できる職場づくりのポイントを学び、スムーズな再任用者・定年延長者の受入をめざします。