組織と職員の成長を支援する 地方自治体、公的機関(病院・福祉施設など)専門の 研修&コンサルティング会社です。

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講師紹介

■ 秋沢 伸哉(あきざわ しんや)
秋沢 伸哉(あきざわ しんや)

【略歴】
大学卒業後大手化粧品会社入社。営業やマーケティングに従事しながら経営実務に即した法学研究のため大学院通学、米国法科大学院国費留学により退社。現在、英国国立大学経営大学院教授、米国法律事務所経営弁護士。本場仕込みのケーススタディ(対話型事例研究講義)の講義、現場をよく知る法律家として好評。

中央官庁・地方自治体等の公的機関における講演、研修を受任。

【専門分野】
戦略的交渉論、コンセンサスビルディング、リスクマネジメント、コンプライアンス、組織マネジメント


■ 池田 玲子(いけだ れいこ)
池田玲子(いけだ れいこ)

【略歴】
民間企業において、系列グループ企業における業態開発や人材育成などの経営支援全般に携わる。
政令市における行政評価委員を務めた経験を有す。

実践的活動に繋がるマネジメント系の研修、政策立案研修、住民協働研修を得意とし、先進事例を用いたパワフルな講義は受講生を元気にすると評判。

【専門分野】
政策、マネジメント、CSコンサル、各階層別


■ 井上 善海(いのうえ ぜんかい)
井上善海(いのうえ ぜんかい)

【略歴】
大学卒業後、会社を経営、経営コンサルタントを経て大学院へ進学し、博士(商学)の学位を取得。 広島大学大学院教授から、東洋大学経営学部・大学院経営学部研究科教授へ。

主に、企業の事業戦略や自治体の政策形成等に関する指導・研修・講演・執筆等、 幅広く活躍中

【専門分野】
公務員倫理、タイムマネジメント、業務改善、問題解決、ディベート


■ 今西 正和(いまにし まさかず)
今西正和(いまにし まさかず)

【略歴】
昭和61年:大学卒業後、FAXメーカーを経て、大手出版社に入社。事業部門で新規事業開発や部門の中期事業計画の立案を担当。独立行政法人科学技術振興機構に出向し、ハイレベルな理数教育環境を提供する新規事業担当。平成25年に研修講師、コーチとして独立し平成26年より株式会社行政マネジメント講師として活動。

資格: 米国NLP協会認定NLPトレーナー、米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ、キャリア・デベロップメント・アドバイザー

【専門分野】
各階層別、OJT、コーチング、キャリアデザイン、リーダーシップ、人事評価者、目標管理、政策形成


■ 蛯原 恵子(えびはら けいこ)
蛯原恵子(えびはら けいこ)

【略歴】
昭和55年:大学卒業後、民間企業にて人材派遣営業、人材開発業務等に従事し取締役を歴任。平成9年:SOHO事業者のエージェント会社設立後、キャリア・起業支援カウンセリングセミナー等を開催

資格等: 米国CCE.Inc.認定GCDFキャリアカウンセラー、(独)雇用能力開発機構 新規・成長分野企業等支援アドバイザー

【専門分野】
キャリアデザイン、メンタルヘルス、各階層別


■ 大内 一敏(おおうち かずとし)
大内一敏(おおうち かずとし)

【略歴】
昭和56年:大学卒業後、大手自動車メーカーディーラーに勤務。販売マネージャー、人材開発室長を歴任。その間、独自のCS向上、マネジメント等を企画開発。平成19年:産業カウンセラー資格取得

実務家として優れた業績と豊富な経験を持つとともに、明るい真摯な姿勢が受講生との共感を生み出し、自治体での多数の研修実績をもっている。

【専門分野】
政策、マネジメント、各階層別


■ 大川 郁子(おおかわ いくこ)
大川 郁子(おおかわ いくこ)

【略歴】
平成元年:大学卒業後、小学校教諭として16年間勤務し、研修講師・コーチとして独立。「軸」を明確にし、モチベーションアップを図る手法には定評がある。

リピート及び紹介率が非常に高く、行政、教育、医療、中小企業などにおいて幅広く活躍中!

【専門分野】
コーチング、キャリアデザイン、女性リーダー、チームビルディング、各階層別


■ 岡山 洋一(おかやま よういち)
岡山洋一(おかやま よういち)

【略歴】
昭和57年:大学卒業後民間企業において、論理的思考の発想力、問題解決力等の能力開発業務に従事。昭和59年:議論や交渉の際に重要なディベート、プレゼンテーション、ファシリテートなどの専門的教育に着手。

日本のディベート普及指導に尽力し、ディベート甲子園発足に関るなど、この分野の第一人者として各方面で活躍中

【専門分野】 ディベート、プレゼンテーション、マネジメント、企画立案


■小川 和広(おがわ かずひろ)
小川 和広(おがわ かずひろ)

【略歴】
昭和56年:大手研修会社に入職し、マーケティング事業本部配属。平成3年:グループ会社へ転籍し、人材育成事業を担当。公務員向研修プログラム開発事業を立ち上げた後、独立。

10年間、人材育成事業を担当し、階層別研修や目標管理研修を中心にプログラムを開発

【専門分野】
政策、協働、各階層別


■ 小川 安夫(おがわ やすお)
小川 安夫(おがわ やすお)

【略歴】
昭和52年: 大学卒業後、大手金融機関へ入社。平成3年:企業講師、コンサルタントとして独立。ビジネス・コーチとして、精力的に活動を続けている。

資格:PHP認定上級ビジネスコーチ、日本キャリア、マネジメント、カウンセラー協会認定、キャリアカウンセラー、心理カウンセラー

【専門分野】
コーチング、リーダーシップ、マネジメント


■ 兼松 方彦(かねまつ まさひこ)
兼松 方彦(かねまつ まさひこ)

【略歴】
大学卒業後民間会社を退職し、平成16年:特定非営利活動法人砂浜美術館理事、平成17年:特定非営利活動法人環境の杜こうち理事・事務局長

主な著作:『地域の自然と知恵を生かした物的プロジェクトの提案』(共著:若竹まちづくり研究所)、『人権回復のまちづくり理論』(共著:明石書店)

【専門分野】
政策、協働、問題解決


■ 加山 晴猛(かやま はるたけ)
加山 晴猛(かやま はるたけ)

【略歴】
昭和60年、大学卒業後、民間企業数社で営業・マーケティング企画、部門管理職等を歴任。平成20年、経営コンサルとして独立。「人財活性化による組織の創発力向上」をモットーに、中小企業の経営・マーケティング戦略や人材育成・業務改善計画等の策定・運営支援に従事。

資格:中小企業診断士、キャリア・デベロップメントメント・アドバイザー、ファイナンシャル・プランナー(CFP認定者、1級FP技能士)

【専門分野】
事業戦略、組織マネジメント、キャリアデザイン、能力開発、チームビルディング、コミュニケーション


■ 紅林 佳子(くればやし よしこ)
紅林 佳子(くればやし よしこ)

【略歴】
役員秘書を経験後、人材派遣会社にて、新規支店の立ち上げ、マネジメント業務に携わる。平成17年キャリアコンサルタント・研修講師として独立。以後、静岡県ヤングジョブステーションのスーパーバイザー、静岡県緊急雇用創出事業「キャリアコンサルタント養成事業」のスーパーバイザーに従事。

資格:2級キャリア・コンサルティング技能士、1級キャリア・コンサルティング技能士実技合格。地方自治体、教育機関等の公的機関や企業を中心とした“気づきと変化を感じる”キャリア開発研修は定評。

【専門分野】
キャリア開発、リーダー、接遇向上、コミュニケーション、部下育成、クレーム対応


■ 黒井 理恵(くろい りえ)
黒井 理恵(くろい りえ)

【略歴】
大学卒業後、出版社に約6年、企業の広報・ブランディングコンサルティング会社に約8年勤務。CSRやSRの推進・戦略策定、情報発信のコンサルタントに携わり、講師・ファシリテーターとして多数の実績を持つ。平成26年に起業し、弊社講師として活動開始。自治体のまちづくり、観光・プロモーション事業や、UIターンなど幅広い分野で活動。

・対話を通じて未来をつくることを目的としたNPO法人ミラツク 理事
・市立札幌開成中等教育学校スーパーグローバルハイスクール事業(文部科学省指定)アドバイザー

【専門分野】
CSR研修講座、チームビルディング研修、ファシリテーション研修、コミュニケーション研修、問題解決力向上研修、女性キャリア開発研修、CS向上研修


■ 後閑 徹(ごかん とおる)
後閑 徹(ごかん とおる)

【略歴】
大学卒業後、法律専門予備校講師として勤務。その後、大手法律専門予備校の講師教育室室長として、商品開発、採用・教育等人事部門に従事。元大学講師。講師歴は20年を超える。 平成24年に独立後、組織開発コンサルタント・研修講師・ファシリテーターとして活動。

MBA、キャリア・デベロップメント・アドバイザー、女性労働協会認定講師 全体像を把握、整理し、平易な言葉で説明する研修には定評。

【専門分野】
政策、マネジメント、まちづくり、女性活躍推進研修講座、階層別


■ 坂本 充(さかもと みつる)
■ 坂本 充(さかもと  みつる)

【略歴】
昭和48年:大学卒業後、大手メーカーに勤務。昭和52年:大手コンサルティング会社に入社し、平成2年に常務取締役に就任。平成13年:退任後、会社を設立し、代表取締役に就任。

中小企業診断士の資格を持つ。診断、指導には幅広い実績があり、全国各地で多数の講演も行う。

【専門分野】
事業戦略、人事組織戦略の立案をはじめとするプロジェクト業務、業務改善


■ 佐々木 茂(ささき しげる)
佐々木 茂(ささき しげる)

【略歴】
昭和58年: 大学卒業後、大手出版社入社 編集長歴任。平成7年:民間企業入社専務取締役。マーケットリサーチと数値分析によるサービス改善を行い、売上高の向上を図る。平成11年に会社を設立。

中小企業診断士であり、企業・行政組織における組織・事業戦略論に関する造詣が深い。マーケティング手法、リーダーシップの実践力には定評。

【専門分野】
リーダーシップ、意識改革、各階層別


■ 佐野 青子(さの はるこ)
佐野 青子(さの はるこ)

【略歴】
大学卒業後マーケティングリサーチ会社、シンクタンクを経て、商社にて海外消費財の国内導入、広告展開、販売促進等広くマーケティングに関わる。コンサルタントとして独立後、経営企画サポート、社員教育、研修講演を実施。教育機関での講座も多数。

臨機応変に参加者を巻き込む場作り、事例や演習を多用した「わかる」から「できる」研修に定評。

【専門分野】
マーケティング思考力発想力、マネジメント、OJT、モチベーション、時間管理、キャリア開発


■ 品山 耕一(しなやま こういち)
■品山 耕一(しなやま こういち)

【略歴】
平成4年:大手コンサルティング会社に入社。情報サービスを手がけるコンサルティング会社に転職後、平成16年に会社を設立。独立前には、P.F.ドラッカー氏のアドバイスのもと、マネジメント講座の開発・運営に携わる。現在は、企業や大学を中心に活動中。

企業の他、商工会議所、多数の大学などで活動。個人と組織を持続的に成長させるコンサルタントとして高い評価を得ている。

【専門分野】
マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション、キャリアデザイン、問題解決


■ 嶋田 清美(しまだ きよみ)
嶋田 清美(しまだ きよみ)

【略歴】
国立大学社会医学系教授秘書を経て、ビジネス系専門学校で、OA教育、秘書・医療秘書教育に従事。キャリアスクール校長時代は、管理・運営、講師採用、人材育成に関わる。CDA資格取得後は、大学生や社会人のキャリア支援、いじめ・不登校経験、発達障害のある学生のキャリア教育、保護者支援に関わる。

現在、厚生労働省事業「若者サポートステーション」などで若者と保護者のキャリアコンサルタントを行う傍ら、心理・カウンセリング講師として活躍中!

【専門分野】
人材育成、キャリア教育、ビジネスマナー・コミュニケーション教育、ビジネス実務教育、カウンセリング、発達障害に特化したメンタルスキルなど。


■ 篠原 滋(しのはら しげる)
■篠原 滋(しのはら しげる)

【略歴】
昭和51年:大手電機メーカー系金融リース会社にて法務室長、法人営業部長等を歴任。全社的リスク管理、コンプライアンス体制等の構築・整備および運用責任者として先頭に立つ。監査法人系会計コンサルファームにて統合的リスク管理、内部統制、コンプライアンス等のガバナンス系コンサルティングに従事。平成15年:独立。

地方自治体・学校法人・民間企業向けコンプライアンス、リスク管理の講演を行い、実践的コンサルティングには定評あり。 

【専門分野】
コンプライアンス、リスク管理、公務員倫理、内部統制、危機管理


■ 庄野 二郎(しょうの じろう)
■庄野 二郎(しょうの じろう)

【略歴】
大学卒業後、民間販売会社に入社。平成23年、教育事業部のトレーナーとして社員や女性販売員の教育研修を担当している経験を活かし、地方自治体や民間企業、各地の福祉協議会などでコーチングやメンタルヘルス、コミュニケーションに関する多くの研修を担当。

資格: 一般財団法人 生涯学習開発財団認定コーチ、内閣府認証JADP 上級心理カウンセラー 等

【専門分野】
コーチング研修講座、メンタルヘルス研修講座、セクシャルハラスメント研修講座、ファシリテーション研修講座、リスクマネジメント研修講座、人事評価者研修講座 等


■ 新家 竜介(しんや りゅうすけ)
■新家 竜介(しんや  りゅうすけ)

【略歴】
大学在学中から日本語ディベートの普及・指導に尽力。大学卒業後はコンサルティングファームの研修講師を経て、平成13年に独立。以来、論理的に考えたり伝えたりする能力・技術に関する教育研修を専門に、多方面にわたり活躍中。

中央官庁・地方自治体など行政機関でも豊富な研修実績がある。主な著作に『やっているつもりだけどなかなかできない伝え方のルール』(明日香出版社)。

【専門分野】
ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ライティング、ネゴシエーション、ファシリテーション、ディベートほか


■ 田中 雄(たなか たけし)
■田中 雄(たなか  たけし)

【略歴】
平成7年:大学を卒業後、大手総合人材サービス会社へ入社。外資系企業を中心とした人材コンサルティング業務に従事。
首都圏エリアにおいて支社長業務を歴任した後、平成15年:独立。「人事」に関するプロフェッショナルとして、組織人事コンサルティング業務に従事。経営戦略のコンサルティングから若手社員育成・人材採用コンサルティングまで、幅広い領域において活躍する。

経営学修士 MBA(慶應ビジネススクール)。Transactional Analysis(交流分析学)TA101/TA202 Certificate「学ぶ」研修ではなく、業績に繋がる「実行支援」を目的とした研修を提供。

【専門分野】
経営戦略、リーダーシップ、モチベーションマネジメント、アセスメント、ビジネスゲーム、目標設定・人事考課


■ 田中 繁充(たなか しげみつ)
■田中 繁充(たなか しげみつ)

【略歴】
平成4年:大学卒業後、大手メーカー勤務を経て、大手コンサルティング会社に入社。医療介護施設を中心とした経営コンサルティングを通じ、マネジャーとして人材育成研修、マネジメント手法の開発に従事。

非営利組織におけるマネジメント、人材管理、コミュニケーションを中心に、先進事例を取り入れた実践型研修は定評がある。

【専門分野】
問題解決、コミュニケーション、リーダーシップ、階層別研修


■ 田辺 晃(たなべ あきら)
■田辺 晃(たなべ  あきら)

【略歴】
昭和54年:大学院機械工学専攻修了、大手エンジニアリング会社に入社し、原子力施設の建設に従事。平成元年:住設機器メーカーへ転職後、生産技術・海外関連会社経営・国際調達・人材育成業務に携わる。平成21年:早期退職し、翌年経営コンサルタントとして独立。

中小企業診断士、コーチングコーチ、 NLPトレーナー(補)。理論面と感情面の両面からの支援を行う。

【専門分野】
組織活性化、人材育成(階層別)、会議運営支援等を専門。行政機関での講演、研修実績多。


■ 田畑 耕一(たばた こういち)
■田畑 耕一(たばた こういち)

【略歴】
大学院修了後、経営コンサルティング会社に勤務。金融機関などへの支援業務に従事した後、PR部門にて自社やクライアントのブランディング書籍の執筆などを手がける。その後独立し、企業等のビジネス・コンテンツの制作を支援している。

資格等:CFP、FP技能士1級、統計士、ハーマンモデル ファシリテーター

【専門分野】
ライティング、プレゼンテーション、統計解析、創造性開発


■ 津田 陽一(つだ よういち)
津田 陽一(つだ よういち)

【略歴】
平成2年経営コンサルティング会社入社。経営計画策定、業務改善等を担当。平成11年米国系国際企業に入社。経営・業務改善を社内コンサルタントとして担当。平成18年経営コンサルティング会社に入社し、組織開発、人材開発の講師、コンサルティング、開発を担当。

民間から行政機関まで、コンサルティング、研修講師にて、組織開発、人材開発等、高い信頼と支持を獲得。

【専門分野】
マネジメント、リーダーシップ、業務改善、組織理念策定、風土改革、チームビルディング


■ 鶴田 弥生 (つるた やよい)
鶴田 弥生 (つるた やよい)

【略歴】
卒業後、地方銀行へ入行。平成9年:自治体の精神保健福祉センターに入所し、心理判定員としてメンタルヘルスを担当。平成11年大手流通会社入社し、CS推進室においてクレーム対応を担当。その後研修企画会社を経て、研修講師として独立。

CMCA認定キャリアカウンセラー、2級キャリア・コンサルティング技能士

【専門分野】
メンタルヘルス、キャリアデザイン、コミュニケーション、CS向上接遇


■ 出口 裕明(でぐち ひろあき)
出口 裕明(でぐち ひろあき)

【略歴】
昭和58年:大学卒業後、神奈川県庁入庁。公物管理、政策研究、行政手続整備、農地管理、市町村指導、出先機関再編等の業務に従事。平成16年、神奈川大学法学部教授に就任、現在に至る。併せて、中央大学大学院兼任講師等を兼ねる。

机上の理論に終始せず、実務経験を踏まえ、実例を数多くまじえて話すことを心がける

【専門分野】
行政手続法、行政組織法、公務員法、自治体法務


■ 寺本 明仁(てらもと あきひと)
寺本 明仁(とくだ たかし)

【略歴】
平成4年国内大手コンサルティング会社入社。コンサルティングスタッフとしてホワイトカラーの生産性向上をテーマとする研修、業務改善活動支援に携る。韓国、中国での海外勤務を経て平成22年独立。平成26年より株式会社行政マネジメント専任講師として活動。

民間企業対象に得た業務改善、人材育成、マネジメントノウハウを公的機関に応用しながら活動中。

【専門分野】
業務の生産性向上(業務改善)、マネジメント全般、人材育成、ロジカルシンキング他


■ 徳田 貴史(とくだ たかし)
徳田 貴史(とくだ たかし)

【略歴】
大学卒業後、商社、情報サービス業を経て、大手総合経営コンサルティング会社に入社。 人材開発、組織開発、事業開発部門のコンサルタントを経て、経営大学院運営子会社の執行役員に就任。平成20年独立以後地方自治体のコンサルティング業務に従事。

企業・地方自治体でのコンサルティング経験から、研修は実務に直結する内容と定評

【専門分野】
マネジント、OJT、業務改善、政策形成


■ 中島 美暁(なかじま みあけ)
中島 美暁(なかじま みあけ)

【略歴】
昭和60年: 大学卒業後、人材開発支援会社入社。企業の採用・人材開発支援業務に携わる。平成元年:大手研修会社へ入職。平成18年:産業カウンセラー資格取得。平成19年:キャリア・コンサルタント資格取得。

日本ファシリテーション協会に所属し、日本におけるファシリテーションの推進に寄与。全国各地で「ファシリテーション基礎講座」の講師を務めている。

【専門分野】
キャリアデザイン、女性リーダー、ファシリテーション、各階層別


■ 中村 雅子(なかむら まさこ)
中村 雅子(なかむら まさこ)

【略歴】
地方自治体職員として地方行政事務に携わった後、独立。平成17年:CTC認定コーチ資格取得。平成17年:NLPトレーナー資格取得。平成19年:エマジェネティックプロファイル認定トレーナー資格取得。

カウンセリング、コーチング、NLPを組み合わせたストレスマネジメントやモチベーションアップなど、知識だけではなく即実践で役立つ研修を実施。

【専門分野】
コーチング、ストレスマネジメント、カウンセリング


■ 中山 美佐子(なかやま みさこ)
中山 美佐子(なかやま みさこ)

【略歴】
幼稚園教諭・主任教諭を経て転身。大手通信会社、家電メーカー、鉄鋼メーカーで、国内海外営業に携わる。並行して、生のビジネス現場を知る研修講師として活躍。平成12年独立。人材開発のコンサルティングと研修企画・運営まで行う。平成17年から関西国際大学非常勤講師

問題解決視点からの研修立案と、「笑い」と「納得」の両立を目指した研修スタイルで意識改革に速効性があると好評を得ている。

【専門分野】
コミュニケーションと行動特性分析(多様性理解)が専門。リーダーシップ・ハラスメント予防・顧客満足・目的意識のあるビジネスマナー


■ 丹生 博己(にゅう ひろみ)
丹生 博己(にゅう ひろみ)

【略歴】
地方自治体(市役所)在職中は、主に市税・国民健康保険税の徴収事務に従事し、市税収納率を中核市でトップに押し上げる。
また、「気づき」「考え」「行動する」事務の改善・改革運動を実施。
平成24年3月末退職後は大分市社会福祉協議会に在籍。

徴税吏員として主任から課長まで豊富な経験を有し、その実績に裏付けられた徴収実務ノウハウの提供により、多くの研修受講者の苦悩を解決へと導いている。

【専門分野】
市税徴収事務の初任者研修、収納率向上研修


■ 服部 悦章(はっとり よしあき)
服部  悦章(はっとり よしあき)

【略歴】
昭和60年:大学卒業後、食品メーカー入社。営業・販売、店舗指導を経験。その後コンサル会社に入社し、平成13年に独立。マネジメント層などの教育指導で実際に目に見える成果を上げている。

中小企業診断士、NLPマスタープラクショナー、コーチング等の資格を持ち、論理面・メンタル面双方からの指導を行う。

【専門分野】
難解クレーム対応、コーチング、人事評価者訓練、タイムマネジメント、論理的思考力


■ 平尾 浩(ひらお ひろし)
平尾 浩(ひらお ひろし)

【略歴】
昭和53年:大学卒業後、大手運輸会社で管理部門・海外駐在を経験。平成2年:経営コンサルタントへ転進後、10年間、中小企業の経営指導・管理職研修に従事し、平成12年から、大企業の教育研修に活躍。

中小企業診断士。民間企業約300社の指導経験があり、幅広い見識と「元気が出る」熱血指導に定評。英語・中国語の2ヶ国語に堪能。

【専門分野】
組織マネジメント、問題解決、対人関係能力、異文化交流等の「ヒト領域」を得意とする。


■ 平田 香苗(ひらた かなえ)
平田 香苗(ひらた かなえ)

【略歴】
平成2年:大学卒業後、生命保険会社へ女子総合職として入社。その後、コンサルティング会社へ転職。平成18年:代表取締役常務に就任。同じ頃、クライアントとしてコーチングと出会い、自らも学び始める。2008年7月コーチとして独立。

米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ。企業・官公庁研修の他、働く女性を支援するワークショップも行う。

【専門分野】
コーチング、コミュニケーション、チームビルディング、組織改革、人間関係


■ 広瀬 由紀子(ひろせ ゆきこ)
広瀬 由紀子(ひろせ ゆきこ)

【略歴】
日本の航空会社で、チーフとして後輩指導にかかわる。自治体・大手企業・大学・各種団体等で幅広く指導し、ロールプレーイングやシミュレーションゲーム、事前視察を取り入れた実践重視の研修方法に特色がある。皇室やVIPフライトの経験を取り入れた研修をホテルや旅館指導等で展開。「愛知万博」では日本館のVIP対応アテンダントスタッフの研修を担当。

接遇マナー・ビジネスマナー・コミュニケーション・CS等の研修を、新人・リーダー・管理職対象、また病院関係者に実施 また、大学生対象に就職面接セミナーも担当

【専門分野】
接遇マナー、ビジネスマナー、コミュニケーション


■ 細野 高志(ほその たかし)
細野 高志(ほその たかし)

【略歴】
大学入学と同時に私塾を開き、中学高校の6年一貫プログラムによる、個性を大切にした独自の人材育成を展開した。17年間通算22学年1700名余の実績を残す。また政府系機関にて、保健・医療・福祉の研究に携わる。その後、労働衛生機関に従事した際には働く人々の健康づくり、行政機関従事者や医療従事者の人材育成を手掛ける。

NLPマスタープラクティショナー、上級ビジネスコーチ、産業カウンセラー、ISO審査員

【専門分野】
各階層別、コミュニケーション、リスクマネジメント、労働安全衛生


■ 本郷 千晶(ほんごう ちあき)
本郷 千晶(ほんごう ちあき)

【略歴】
大学卒業後、国内航空会社に入社し、客室乗務員として国内線及び国際線に乗務。新入社員研修およびOJT指導に携わる。平成9年:産業カウンセラー資格取得 平成17年:キャリア・デベロップメント・アドバイザー取得。

現場を顧客の視点で評価する『顧客満足度調査』、カウンセリング・マインドに主眼を置いた『コミュニケーション能力開発講座』が全国で好評。また、カウンセラーとしての経験も豊富。

【専門分野】
コミュニケーション、メンタルヘルス、接遇マナー


■ 松浦 隆久(まつうら たかひさ)
松浦 隆久(まつうら たかひさ)

【略歴】
大学卒業後、総合商社を経て大手総合経営コンサルティング会社にて、間接部門の業務改善、研修開発期間の短縮、営業成果創出などのコンサルティング活動に従事。その後、中国・韓国企業へのホワイトカラー向け生産性向上指導を担当。平成22年に独立後、コンサルタント・研修講師として活動。

初級管理職の取るべき行動を、マネジメントとリーダーシップの両面から考察を深め、上位管理職をめざした行動へと促す研修が高く評価されている。

【専門分野】
業務改善、組織開発、職場改善、リーダーシップ、マネジメント、タイムマネジメント、目標管理、OJT


■ 松岡 澄江(まつおか すみえ)
松岡 澄江(まつおか すみえ)

【略歴】
出版業界・IT業界を経験し、IT企業ではマネージャ・事業部長職を務める。女性管理職として、事業部の事業創造・計数管理・人材育成等のマネジメントを担う。平成22年、キャリアコンサルタント資格を取得し、キャリアカウンセラー・講師として独立。

キャリア・デベロップメント・アドバイザー、JIPPC認定エグゼクティブ・コーチ

【専門分野】
キャリアデザイン、コーチング、コミュニケーション、女性リーダー、新任リーダー


■ 松岡 隆政(まつおか たかまさ)
松岡 隆政(まつおか たかまさ)

【略歴】
昭和55年、大学卒業後 大手教育企業へ入社。広報、人材開発、新人事制度の構築などの業務を経て平成元年独立。自律型人材を育成する人事制度の再構築・研修指導は300社を超える。

ロープレ指導では受講者の言葉を丁寧に拾いながら、心情を把握したコメントは高い支持を得ている。

【専門分野】
人事評価者、目標管理、危機管理、問題解決・発想力、折衝・交渉力、階層別


■ 丸山 宏昌(まるやま こうすけ)
丸山 宏昌(まるやま こうすけ)

【略歴】
大学卒業後、民間技術系会社に入社。システムエンジニアとしてIT業務を担う一方、組織活性化、能力開発業務に従事。平成24年独立し、「ホールシステム・アプローチ(全員参加型組織開発技法)」の研鑽をつみ、まちづくりや商店街活性化プロジェクトなどのファシリテーターやコンサルタントとして、ワークショップの企画運営にも数多く関わる。

「理論より実践し、試してみる」ことを信条に、ワークをふんだんに採用した研修が高評価

【専門分野】
ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ライティング、ネゴシエーション、ファシリテーション、ディベート、問題解決・発想力、フューチャーセッション、各階層別


■ 三宅 敬司(みやけ たかし)
三宅 敬司

【略歴】
昭和56年に大学卒業後、大手出版社に入社。人事課長、人財組織部長、本部統括マネージャーを歴任。全社の人事教育、福利全般にわたる成果主義人事制度を設計し制度導入。平成17年より、弊社にて活動。

企業組織、行政組織における人事評価制度構築、評価者訓練、OJT指導者養成等の研修において、分かり易くかつ実践に重点を置いた内容が好評

【専門分野】
人事評価、マネジメント、OJT


■ 宮園 茂樹(みやぞの しげき)
宮園 茂樹

【略歴】
大学卒業後、公立中学校教諭、国立中学校文部教官を経て、市及び県教育委員会指導主事として約10年間行政経験を重ねつつ人材育成等のマネジメントに従事。公立中学校に戻り、管理職を務めた後、さらに広く人材育成に関わるために独立。

モットーは、「人財を最大限生かす」。

【専門分野】
組織マネジメント、キャリアデザイン、能力開発、OJT、メンタルヘルス、コミュニケーション、接遇マナー等


■ 森 まなぶ(もり まなぶ)
森 まなぶ(もり まなぶ)

【略歴】
大手複写機メーカーの生産技術業務を経て、経営コンサルタント会社へ転身。以後20年、採用・人員配置・教育・制度作りにおける各種研修、各階層別教育、戦略・新規事業展開等、多岐に渡る経営指導を経験。

社員個々人のメンタル、企業のグローバル展開等、幅広い見地、経験による指導を実施。

【専門分野】
戦略構築、階層別教育、マネジメント等制度・仕組み作り


■ 森 祐二(もり ゆうじ)
森 祐二(もり ゆうじ) 【略歴】
昭和63年に大学卒業後、大手出版社に入社。法務、総務、人財、営業、人事企画等の各セクションを担当。平成17年、人事コンサルタントとして独立。

資格:社会保険労務士、キャリア・コンサルタント(NPO生涯学習認定)

【専門分野】
人事評価、キャリアデザイン、各階層別


■ 八木 まゆみ(やぎ まゆみ)
八木 まゆみ(やぎ まゆみ)

【略歴】
航空会社に客室乗務員として18年間勤務。VIPフライトならびに指導、査察、管理職業務などを経験。平成12年より、コーチングやカウンセリングを生かし、企業研修講師として組織や個人の問題解決をサポート。企業、団体、商工会議所、高校、大学などで研修、講演など幅広く活動中。

資格等:産業カウンセラー、プロフェッショナルコーチ、イメージコンサルタント

【専門分野】
ビジネスマナー、接遇応対、コミュニケーション、クレーム、プレゼンテーション、メンタルヘルスなど


■ 山崎 顕(やまざき あきら)
山崎 顕(やまざき あきら)

【略歴】
大学卒業後、大手流通企業と大手輸入車販売会社での経験を経て、平成13年にコンサルタント事務所を設立。自身の体験をいかしたコンサルタントが支持され多数の成果をあげる。中小企業診断士の資格を取得し、平成24年コンサルタント会社の役員に就任。

受講者との対話を通じて直接訴えかけることを信条に、「個人ワーク、講義、グループワーク」による実践形式を基本とした研修を実施。モットーは「明るく!元気に!前向きに!」

【専門分野】
マネジメント、問題解決、業務改善、コーチング、文書作成、ロジカルシンキング、リーダーシップ、ファシリテーション、コミュニケーション


■ 山下 善隆(やました よしたか)
山下 善隆(やました よしたか)

【略歴】
昭和62年に大学卒業後、都市銀行に入行。営業店にて融資・渉外業務、本部にて業務改革・営業店指導を担当。平成14年、経営コンサルタントとして独立し、民間企業および全国多数の自治体におけるコンサルティング・研修業務に従事。

資格等:中小企業診断士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、生涯学習開発財団認定コーチ、日本経営診断学会正会員、(独)中小企業基盤整備機構経営支援アドバイザー

【専門分野】
政策、財務、リーダーシップ、コーチング、問題解決、各階層別


■ 横田 幸子(よこた さちこ)
横田幸子(よこたさちこ)

【略歴】
大学卒業後、国内系総合経営コンサルティング会社に勤務。多くの業種にて経営診断、経営委改善業務に携わる。マネージャー業務など経て退社後、会社を設立し、専務取締役に就任。

事業計画策定、業務改善、人事制度構築、組織開発など様々なテーマで100団体以上のコンサルティング経験を持つ。

【専門分野】
業務改善、マネジメント、各階層別


■ 横田 透(よこた とおる)
横田透(よこたとおる)

【略歴】
地方自治体職員として2年間勤務した後、メーカーでの営業、病院での医療事務、遊技機部品製造会社での新規事業部門立ち上げを経て、平成20年、経営コンサルタントとして独立。

行政機関での実務経験と民間企業での実務経験を持った、中小企業診断士・社会保険労務士。「現場に解あり」の考えのもと、成果のでるコンサル、研修を実施。

【専門分野】
チームマネジメント、問題解決、業務改善、地域活性化の方法論、人材育成


■ 吉田 洋(よしだ ひろし)
吉田 洋(よしだ ひろし)

【略歴】
31年間石油会社に勤務(うち約20年あまり人事労務分野に従事)後、産業カウセラーとしてEAPで企業人の援助に携わる。

経営学修士(慶応義塾大・経営管理研究科)。多くの民間企業、中央官庁、地方自治体で講演・研修経験。

【専門分野】
心理カウンセリング、メンタルヘルス、組織コンサルティング、ハラスメント予防、人事労務管理

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